Estamos a recrutar – Empregado de Limpeza (M/F)

A Humangext está a recrutar um(a) Empregado(a) de limpeza/ trabalhador indiferenciado para uma farmácia nossa cliente. – M/F – Habilitações Académicas mínimas: 9º ano Descrição de funções: – Tarefas diárias e gerais limpeza da(s) farmácia(s) – Pequenos Recados – Entregas a clientes sempre que necessário Aptidões e competências Psicológicas: – Criar empatia, ser perspicaz, inteligente […]

Ler mais

Uma empresa, uma visão: com Dr. Pedro Pinto| Diretor Geral do Corpo Santo Lisbon Historical Hotel *****

    Bacharel em Turismo pelo Instituto Superior de Novas Profissões. Iniciou a sua atividade profissional como rececionista no Hotel AS Lisboa, tendo depois progredido para a função de Diretor de Restauração e Congressos, já no Sana Park Sesimbra Hotel. Manteve-se nestas funções durante uma parte significativa da sua vida profissional, sendo que desde 2009, […]

Ler mais

Outsourcing na Gestão de Recursos Humanos

Cada organização é composta por sectores diferenciados ou diferenciáveis pela competência, funções ou objetivos que cada um representa dentro da estrutura. Todos conseguimos identificar pelo menos o sector administrativo, comercial e de produção (entendendo-se aqui não só no âmbito fabril, mas de forma genérica). Em cada um dos sectores conseguimos ainda identificar aquelas funções que […]

Ler mais

Implementação de mudanças na organização

Mudança = Ato de mudar; Troca; Alteração, modificação, transformação (física ou moral); Variação. Independentemente dos motivos que geram a mudança, quer esta seja planeada ou resulte de condicionalismos externos, dúvidas não existem que representa a transição da situação atual – usualmente associada a condições de insatisfação, frustração ou à existência de massa critica para mudar […]

Ler mais

O Êxito de uma Organização Associado à sua Cultura

Quando falamos em Cultura de empresa os nossos interlocutores, não raras vezes, associam à Politica da Qualidade da organização, e referem-nos a Missão, a Visão e os Valores da Organização. Não nos vamos estender a refletir sobre o facto de muitas vezes estes três itens serem apenas um conjunto de palavras e frases mais ou […]

Ler mais

Gestão de R. H. e o Sucesso das Organizações

Com o início de um novo ano, necessariamente acabámos de passar por uma fase de reflexão sobre o ano que passou e projetámos o ano seguinte, em função dos objetivos estratégicos da nossa organização. Muitas vezes, ao contrário do que pode a generalidade das pessoas pensar, o objetivo estratégico de uma empresa, pode não passar […]

Ler mais

O Papel do Executive Search

O processo de Executive Search tem 5 etapas básicas, na perspectiva de Sandra Turchi da Digitalents: “• Estudo do perfil: a empresa estudará as necessidades do cliente, habilidades que o candidato deve possuir, funções que serão exercidas, missão, visão e valores da empresa, entre outros requisitos que correspondem ao perfil da contratante; • Atracção de […]

Ler mais

Saber comportar-se à saída!

A forma como se comporta enquanto ainda se encontra na empresa, durante uma fase de aviso prévio, ou depois de sair, quer seja por sua iniciativa ou pela iniciativa da empresa, influencia a imagem que a entidade patronal, os colegas e um potencial empregador têm de si. Se a iniciativa de despedimento for por parte […]

Ler mais

Formação contínua: dever ou oportunidade?

A formação contínua passa quer por um dever da empresa e do trabalhador, quer por uma oportunidade para ambas as partes. O empregador deve assegurar em cada ano civil, a formação a pelo menos 10% dos seus trabalhadores. No entanto a situação ideal facultá-la a todos num total anual de 35 horas, por trabalhador, para […]

Ler mais

Empregador: Como tornar-se atractivo aos candidatos?

É empregador e queixa-se de falta de massa cinzenta? De pessoas que vistam a camisola e façam parte da equipa? É altura de “olhar para dentro” e ver se reúne as condições para atrair talento e, caso ainda não o faça, adoptar medidas para rapidamente corrigir tal trajectória. Faça uma introspecção: A sua empresa atrai […]

Ler mais

1 2 3 5

Podemos ajudar?

CONTACTE-NOS

Topo

Sempre a pensar em Si.

Criámos uma Mailing List exclusiva para que você receba em primeira mão as nossas notícias e publicações.

" >CONTACTE-NOS
close slider
  • Escreva aqui a sua Mensagem.
  • Este campo é para efeitos de validação e deve ser mantido inalterado.