11 Setembro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
Por vezes o recrutamento não passa só por ir buscar pessoas externamente. Ou seja, muitas empresas optam por contratar colaboradores que já trabalham na empresa (recrutamento interno), fazendo com que sejam promovidos. O recrutamento interno é feito, muitas vezes, através dos seguintes meios: afixação da oferta no quadro de avisos ao pessoal, comunicações internas dirigidas […]
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Tem uma nova oportunidade. Como se vai despedir?
4 Novembro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
A vida é feita de oportunidades e a vertente profissional não é excepção. Ao longo do percurso profissional de cada indivíduo, várias oportunidades de carreira vão surgir, quer sejam melhores condições, quer seja um novo local ou uma nova equipa, quer seja mesmo um novo desafio dentro da organização em que colabora, cabe a cada […]
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Três bases para construir confiança
23 Outubro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
Construa uma abordagem de gestão forte e consistente, baseada nos valores da sua empresa, de forma a suportar as suas ambições de negócio! A visão: para onde vamos? A missão: no que precisamos de nos focar? Os valores: como trabalhamos juntos? Os valores são o que permite levar a cabo a missão e atingir a […]
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Como avaliamos a liderança?
16 Outubro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
É conhecida a história de uma formação interna da General Electric, que pedia aos participantes para debater a veracidade das duas frases seguintes (nota: isto aconteceu quando Jack Welch ainda era director da General Electric, no início da década de 1990): 1. Jack Welch é o melhor líder da história da General Electric 2. Jack […]
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Carta/email de apresentação: o que evitar
9 Outubro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
Sabe como escrever uma carta de apresentação? A carta de apresentação pode ser influente para a escolha de um candidato durante um processo de recrutamento, mas nem sempre lhe é dada a devida atenção. A verdade, é que são muitos os recrutadores que consideram a carta de apresentação como uma introdução ao seu perfil, às […]
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Responsabilidade dos Gerentes / Administradores
2 Outubro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
Numa altura em que cada vez mais os órgãos executivos e gestores de uma empresa estão dissociados das pessoas que têm participação no capital social, importa abordar de forma simplificada qual a responsabilidade dos gerentes/administradores de uma empresa. Nas sociedades de responsabilidade limitada, designadamente Sociedades por quotas e anónimas, a responsabilidade pelos actos de gestão […]
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Liderança Eficaz
23 Setembro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
“É melhor liderar a partir da retaguarda e colocar outros à frente, especialmente quando estamos a celebrar uma vitória por algo de muito bom que aconteceu. Mas deves tomar a linha da frente quando há perigo. Desta forma as pessoas irão apreciar a tua liderança.” – Nelson Mandela Como todos sabemos, a Liderança tem como […]
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Formação de Indução: do’s and dont’s
16 Setembro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
A Formação de Indução, visa dar a conhecer aos novos colaboradores a estrutura da organização, as normas internas e externas que regulam a sua atividade e o posicionamento estratégico da empresa reforçando o processo de interiorização da Cultura desta. Na fase inicial da formação, habitualmente designada por Acolhimento, são normalmente destacados os temas que se […]
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Como concorrer a oportunidades na própria empresa
11 Setembro, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião / 0 comments
Por vezes o recrutamento não passa só por ir buscar pessoas externamente. Ou seja, muitas empresas optam por contratar colaboradores que já trabalham na empresa (recrutamento interno), fazendo com que sejam promovidos. O recrutamento interno é feito, muitas vezes, através dos seguintes meios: afixação da oferta no quadro de avisos ao pessoal, comunicações internas dirigidas […]
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Entrevista – 1º contacto com o potencial empregador
26 Agosto, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião, Notícias / 0 comments
A entrevista começa bem antes da hora marcada, com a preparação! Ao marcar uma entrevista, certamente pensa: “Serei o candidato certo?”, “Como posso demonstrar as minhas capacidades e competências?”. O seu currículo passou a fase de triagem, o que significa que a sua candidatura terá algum enquadramento – portanto só terá de mostrar que é […]
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Entrevista – preparação do entrevistado
25 Agosto, 2015 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Artigos de Opinião, Notícias / 0 comments
Primeiro passo está dado! A marcação de entrevista foi feita, agora importa começar a preparar-se para esta. Na maioria das entrevistas os recrutadores abordarão, de forma directa ou indirecta, os seguintes temas: motivos pelos quais tem o perfil indicado; fragilidades ou desafios que tenha superado no passado; conhecimento da empresa; questões e dúvidas sobre a […]
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