20 Março, 2017 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Case studies / 0 comments
Case Study – Subsídio de Alimentação em Espécie Esta modalidade existe, e praticada por algumas empresas, há já algum tempo. Contudo, dada a carga fiscal actualmente suportada, quer pela empresa, quer pelo trabalhador, tem tido ultimamente uma especial atenção em virtude dos benefícios fiscais inerentes. O subsídio de alimentação pago em senhas ou vales de […]
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Case study- Soft skills vs Hard skills
28 Agosto, 2018 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Case studies / 0 comments
Cada vez mais as empresas valorizam nos seus colaboradores, para além da formação académica e experiências anteriores no mercado de trabalho, as competências pessoais- são as chamadas soft skills. Estas competências, ao contrário das hard skills, não são facilmente aprendidas nem têm caráter teórico ou técnico. Dizem antes respeito às capacidades sociais e interpessoais de cada individuo. […]
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Case Study – Recibos de Vencimento
20 Março, 2017 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Case studies / 0 comments
Os recibos de vencimento, para além de obrigatórios…
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Case Study – Subsídio de Alimentação em Espécie
20 Março, 2017 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Case studies / 0 comments
Case Study – Subsídio de Alimentação em Espécie Esta modalidade existe, e praticada por algumas empresas, há já algum tempo. Contudo, dada a carga fiscal actualmente suportada, quer pela empresa, quer pelo trabalhador, tem tido ultimamente uma especial atenção em virtude dos benefícios fiscais inerentes. O subsídio de alimentação pago em senhas ou vales de […]
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Case Study – A Adaptabilidade de Horário de Trabalho
20 Março, 2017 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Case studies / 0 comments
Case Study – A Adaptabilidade de Horário de Trabalho Há empresas de certos sectores de actividade que pela sua especificidade se vêem compelidas a trabalhar obrigatoriamente para além do período normal de trabalho previsto na legislação laboral. Essa necessidade constitui um acréscimo eventual e transitório de trabalho, contudo, é impraticável, quer ao nível de custo, […]
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Case Study – Direito a Férias
20 Março, 2017 / por Humangext - Consultoria em Recursos Humanos / Case studies / 0 comments
Case Study – Direito a Férias O efeito da cessação de contrato de trabalho no direito a férias foi alterado com a publicação do Código do Trabalho, em 12/02/2009. Na legislação anterior, qualquer contrato que tivesse uma duração superior a 12 meses, verificando-se o seu termo, o trabalhador tinha direito às férias do ano da […]
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