COMPENSAÇÃO

Gerir recursos humanos implica definir condições de pagamento e de compensação justas, comportáveis para a Organização, e atrativas para os colaboradores.

 

A este nível a Humangext ajuda-o a:

Definir a estrutura salarial

 

Desenhar planos de incentivos

 

Definir programas de reconhecimento

 

Promover a igualdade salarial

 

Efetuar Benchmarketing relativo a salários / compensações

 

VANTAGENS:

» Know-how prático – lidamos diariamente com Organizações de todos os setores de atividade, gerindo indiretamente mais de 15.000 colaboradores;

» Benchmarketing é feito de modo personalizado para a Organização e função em causa, atendendo não só ao setor de mercado onde atua, mas também à sua localização geográfica;

» Equipa multidisciplinar, atenta não só aos procedimentos, bem como à gestão de expectativas dos colaboradores.

TESTEMUNHO DE CLIENTE