Benefícios da Consultoria RH5 e Consultoria RH5+

Os serviços Consultoria RH5 e Consultoria RH5+ foram estruturados para oferecer soluções completas, para um acompanhamento permanente e próximo das organizações, respondendo às suas necessidades de gestão de recursos humanos mais prementes. Neste âmbito a Humangext presta apoio directamente aos responsáveis da organização e/ ou ao responsável de Recursos Humanos. O serviço de Consultoria RH5, […]

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Atracção de Talentos

A modalidade de Recrutamento e Selecção denominada de Executive Search surgiu após a Segunda Guerra Mundial. Tal actividade evoluiu rapidamente e estabeleceu-se em diversos segmentos profissionais. O Executive Search pode ser definido como um processo de atracção, onde teremos que “chamar” e motivar activos que irão fazer a diferença. Cabe-nos analisar e seleccionar profissionais capazes […]

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A importância de adequar os Recursos Humanos às necessidades produtivas

As organizações, para se manterem produtivas e competitivas, têm necessidade de acompanhar a mudança, e idealmente prevê-la. De uma forma muito sucinta, as organizações são sistemas vivos, compostos por pessoas que se pretende que trabalhem coordenadamente para atingir um objectivo comum (Cunha et. al, 2007). Assim, uma das principais preocupações da gestão actual é coordenar […]

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Gerir Pessoas, não é o mesmo que gerir máquinas!

Gerir Pessoas, não é o mesmo que gerir máquinas! Esta expressão é vulgar, mas nem por isso deixa de ser enganadora. Muitas vezes, por arrasto, o que se quer justificar é que não vale a pena, dadas as variáveis associadas, sequer dar-mo-nos ao trabalho de gerir: potencial, talento, sensibilidades, conflitos, aspirações, …. É mais fácil […]

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Novo Portfolio de Soluções Humangext

Sempre atenta às tendências no setor, e às reais necessidades dos seus clientes, a Humangext, renovou o seu Portfólio de Serviços, incluindo serviços de valor acrescentado, personalizados e à medida, nomeadamente: Consultoria RH, Formação RH, Humancheck, Executive Search e Head Hunting. Saiba mais sobre os nossos Serviços de Gestão de Recursos Humanos.

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Método Kaizen para incremento da Produtividade

Kaizen é um termo de origem japonesa, que agrega o significado de “melhoria contínua” nos âmbitos do trabalho, família, pessoal e social. Baseia-se na melhoria diária e constante, com o objectivo no aumento de produtividade e eliminação do despedício e dos processos desnecessários. Procura as causas das perdas de eficácia, não culpando, mas sim privilegiando […]

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Contrato Psicológico

Quando se celebra um contrato de trabalho, o mesmo pode ser percepcionado de duas formas: o formal (escrito) e o informal/ implícito, designado por contrato psicológico. Independentemente do que ficar escrito, quer a Organização, quer o trabalhador, criam expectativas, as quais podem não coincidir e diferir substancialmente do contrato escrito. Trata-se de um tema que […]

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Programação Neurolinguistica – PNL

A Programação Neurolinguística é uma metodologia que tem por base a observação e análise de cada pessoa organiza os seus pensamentos, emoções, fisiologia, linguagem e comportamento, criando estratégias inconscientes, que produzem os resultados existentes. Assim, o estudo das pessoas que atingem a excelência, e a codificação das suas estratégias mentais, permitem, reprogramar as estratégias mentais […]

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