Os Módulos que compõem os nossos Serviços
Estruturamos os nossos serviços em módulos que permitem uma abordagem mais eficaz e completa às necessidades da sua empresa, dando-lhe resposta e oferecendo soluções. Estes Módulos podem ser contratados individualmente.
Apoio Técnico
Damos respostas e apoio às Organizações, diariamente, nas questões e problemas relacionados com os seus Recursos Humanos.
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Auditoria de Conformidade
À semelhança de um exame médico, a Auditoria de Conformidade, irá verificar, ponto por ponto, o cumprimento de todas as obrigações impostas pelo Código do Trabalho e Contratação Colectiva.
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Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é um método de diagnóstico e de gestão, que apoia as decisões ao nível da extinção do posto de trabalho, sendo um requisito legal para esse fim.
Saiba mais sobre a Avaliação de Desempenho
Envio de Circulares Informativas
Seleccionamos e damos-lhe acesso às alterações legais relevantes para a Gestão dos Recursos Humanos, assim como informação específica e direccionada à realidade de cada Cliente.
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Executive Search
Uma actividade de procura, selecção e indicação de executivos e cargos de elevada competência técnica, especializada e destinada às necessidades específicas de clientes.
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Formação Protocolar
É uma área com cada vez maior relevância, que permite dotar os quadros das organizações com ferramentas úteis que lhes permitam gerir o seu dia-a-dia em contexto organizacional, incluindo em relações internacionais.
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Gestão Contratual
A Humangext apoia a Gestão das Organizações na definição e aconselhamento do tipo de contrato a celebrar em cada situação.
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Gestão da Formação Profissional
A Humangext assegura os aspectos formais e administrativos, mas também uma resposta especializada, para definição da Estratégia a seguir, propondo acções de formação ajustadas a cada Cliente.
Saiba mais sobre a Gestão da Formação Profissional
Gestão de Equipas
A Formação em Gestão de Equipas é uma solução de valor acrescentado que dota os formandos (normalmente chefias e quadros intermédios) com os necessários conhecimentos e estratégias que lhes permitem, tornar um grupo de trabalhadores numa (ou mais) equipa(s) eficaz(es).
Saiba mais sobre a Gestão de Equipas
Gestão de Stress
Inclui a identificação do stress, suas características e consequências, identificação de como o perfil de personalidade influencia a reacção ao mesmo, e estratégias para lidar com o stress a nível profissional.
Saiba mais sobre a Gestão de Stress
Gestão Emocional
Actualmente as emoções são essenciais no novo paradigma de Gestão, e, quando bem conduzidas, permitem melhorar situações ao nível de absentismo.
Saiba mais sobre a Gestão Emocional
Head Hunting
Asseguramos a articulação e todo o processo de atracção e negociação com o candidato previamente identificado como o mais adequado para integrar os quadros do seu Cliente.
Saiba mais sobre o Head Hunting
Mediação de Conflitos Laborais
Estaremos ao seu lado, para prevenir, aconselhar e intervir em situações de conflito laboral. É um serviço à medida, e adaptado a cada situação.
Saiba mais sobre a Mediação de Conflitos Laborais
Projecto de Motivação de Equipas
O Projecto de Motivação de Equipas é um sistema personalizado e adaptado às necessidades de cada cliente, que poderá ou não, estar associado ao Sistema de Avaliação de Desempenho e de Compensações.
Saiba mais sobre o Projecto de Motivação de Equipas
Projecto de Remunerações e Compensações
Este módulo, idealmente associado ao Projecto de Motivação de Equipas e Avaliação de Desempenho, apoia a Gestão na definição dos vários componentes de retribuição consoante os resultados obtidos.
Saiba mais sobre o Projecto de Remunerações e Compensações
