Módulos Consultoria RH - Auditoria de Conformidade

Auditoria de Conformidade

Os trabalhos de Auditoria em Portugal surgiram para dar resposta às necessidades de verificação da veracidade das normas e procedimentos contabilísticos e mais recentemente, para verificação do cumprimento de requisitos das normas da Qualidade. Ora, tendo em conta a multiplicidade de obrigações pelas quais as Organizações actuais se têm de reger e que ultrapassam largamente as contabilísticas, a Humangext propõe um serviço de Auditoria vocacionado para o diagnóstico do cumprimento das obrigações administrativo-legais em Recursos Humanos. À semelhança de um exame médico, a Auditoria de Conformidade, irá verificar, ponto por ponto, o cumprimento de todas as obrigações impostas pelo Código do Trabalho e Contratação Colectiva, abrangendo pelo menos 8 grandes áreas:

  1. Caracterização da Entidade;
  2. Caracterização do Quadro de Pessoal;
  3. Estudo de Categorias e Remunerações;
  4. Análise Contratual;
  5. Dever de Informação;
  6. Deveres e registos obrigatórios;
  7. Formação Profissional;
  8. Processamento de Salários.

Entre outros aspectos que se possam afigurar como relevantes, consoante as especificidades da actividade do cliente. Trata-se de um diagnóstico, sistemático e especializado, e da prescrição do “medicamento” adequado – ou seja, identificadas as situações desconformes, e as contra-ordenações, ou prejuízos que lhes podem estar associadas, a Humangext, irá propor, caso a caso, as medidas correctivas a implementar, e apoiar a Gestão no seu acompanhamento.

Pretende-se que o cliente fique preparado e prevenido face a eventuais inspecções das Autoridades Competentes e minimize, se não erradique, o risco de coimas. As nossas propostas de melhoria abrangem ainda a optimização de custos ao nível do processamento, e de soluções de valor acrescentado para cada cliente, indo para além do apoio ao cumprimento de requisitos legais.

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