Advanced Header Options

A gestão de pessoas é uma componente essencial de qualquer estratégia organizacional. No actual paradigma de gestão, entende-se que as pessoas são o principal factor competitivo, já que, quanto mais motivadas e empenhadas estão nas suas actividades, mais produtivas se tornarão. Num mundo em constante mudança para se afirmarem, as organizações, precisam de diagnosticar permanentemente os seus pontos fortes e fracos – para gerir, precisamos de medir.

Assim, o Serviço de Consultoria de RH, apoia a Gestão Estratégica de Recursos Humanos das Organizações, quer ao nível da medição da motivação e desempenho dos seus activos humanos, e quer ao nível da potenciação dos seus pontos fortes e estratégias de melhoria dos seus pontos fracos. Fá-lo através de estratégias inovadoras e centra a sua intervenção em 3 áreas de evidente valor acrescentado: motivação de equipas, sistemas de avaliação de desempenho, e projecto de remunerações e compensações.

MÓDULOS DESTE SERVIÇO

Projeto de Motivação de Equipas Avaliação de desempenho Projeto de Remunerações e Compensações

RESULTADOS
    • Clarificação dos Objectivos (numa óptica Macro) e Sub-objectivos (numa óptica Micro) da Organização e Relatório de estratégia de Comunicação dos mesmos;
    • Resultado da Avaliação de Desempenho, através de Relatórios detalhados sobre cada funcionário e equipa, que servirá de apoio à tomada de decisões de gestão dos seus activos humanos;
    • Plano de Estratégias a seguir face ao Resultado da Avaliação de Desempenho para garantir a optimização dos seus Recursos;
    • Definição da Estratégia mais adequada para atingir o ponto óptimo de Motivação dos seus colaboradores, apresentada através de Relatório;
  • Definição das Estratégias de Compensação dos seus activos mais produtivos, através de Plano, com cronograma de implementação de medidas.

Topo

Sempre a pensar em Si.

Criámos uma Mailing List exclusiva para que você receba em primeira mão as nossas notícias e publicações.

" >CONTACTE-NOS
close slider
  • Escreva aqui a sua Mensagem.
  • Este campo é para efeitos de validação e deve ser mantido inalterado.