Considerando que as organizações estão em constante evolução o desenvolvimento organizacional é a resposta planeada para a  mudança. Assim, este tipo de projeto assume-se como o conjunto de ações para analisar, modificar e adaptar a organização à nova situação com vista a alcançar uma maior eficácia e conciliar as necessidades de recursos humanos com os fins da empresa.

Com vista a responder às necessidades de desenvolvimento das organizações, desenvolvemos projetos de:

  • Diagnóstico organizacional, nomeadamente à Cultura Organizacional, Clima, Riscos Psicossociais, práticas de Recursos Humanos e Liderança.
  • Otimização de processos e práticas de Recursos Humanos.

Trata-se de um serviço construído à medida da realidade de cada organização e que permite uma avaliação e aferição das suas reais necessidades, pontos fortes e pontos fracos.

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