Nesta vertente definimos ações de acompanhamento, treino de competências, ou formação para: Gestão de Topo, Direções, Chefias Intermédias e Colaboradores.
O tipo de acompanhamento é definido de acordo com as necessidades sentidas pelo cliente, podendo ser individual, em pequenos grupos, ou para a globalidade dos colaboradores.
VERTENTES:

Treino de competências de gestão | 
Formação profissional externa | 
Formação profissional interna |
VANTAGENS:
» Certificação nas áreas de:
– Desenvolvimento Pessoal;
– Direito;
– Segurança e Higiene no Trabalho
» Formadores e consultores especializados e com experiência comprovada
» Ações dinâmicas e personalizadas
EXEMPLOS DE AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO EXECUTADAS:
Se não há duas empresas iguais, como é que podem existir duas formações iguais?
Todas as nossas ações são personalizadas!
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