DESENVOLVIMENTO

Nesta vertente definimos ações de acompanhamento, treino de competências, ou formação para: Gestão de Topo, Direções, Chefias Intermédias e Colaboradores. 

O tipo de acompanhamento é definido de acordo com as necessidades sentidas pelo cliente, podendo ser individual, em pequenos grupos, ou para a globalidade dos colaboradores.

 

 

VERTENTES:

Treino de competências de gestão

Formação profissional externa

Formação profissional interna

 

VANTAGENS:

» Certificação nas áreas de:

   – Desenvolvimento Pessoal;

   – Direito;

   – Segurança e Higiene no Trabalho
» Formadores e consultores especializados e com experiência comprovada

» Ações dinâmicas e personalizadas

 

 

EXEMPLOS DE AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO EXECUTADAS:


Gestão de stress


Gestão emocional

Gestão no tempo

Gestão de equipas

Capacitação de Líderes

Desenvolvimento de competências
de liderança para Gestão de Topo

Dar e receber feedback

Resolução de problemas

Direito Laboral aplicado
aos recursos humanos


Ergonomia


Acidentes de trabalho

Medidas de prevenção


Planos de melhoria SST
e prevenção 5S 
    

Se não há duas empresas iguais, como é que podem existir duas formações iguais?
Todas as nossas ações são personalizadas!

CONTACTE-NOS!

TESTEMUNHO DE CLIENTE