AVALIAÇÃO
Criamos o sistema de avaliação de desempenho ajustado a cada Organização. Mais do que avaliar desempenho, acreditamos que as organizações devem Gerir o Desempenho dos seus colaboradores e equipas.
Com base nesta convicção realizamos projetos de: diagnóstico da cultura de desempenho da Organização; conceção do sistema de avaliação de desempenho e / ou implementação do sistema.
O modelo de avaliação a seguir irá ser definido em função dos objetivos estratégicos de cada organização e o seu estágio de desenvolvimento/implementação de processos.
Avaliação 90º
Quando o desempenho do colaborador é avaliado exclusivamente pela chefia direta
Avaliação 180º
opção 1 _ Quando a avaliação de desempenho é feita nos 2 sentidos, ou seja, a chefia avalia o colaborador, e o colaborador também avalia a chefia;
opção 2 _ Quando a chefia avalia o colaborador e o colaborador também se autoavalia
Avaliação 360º
Os colaboradores avaliam a chefia, a chefia avalia cada colaborador, e existe também avaliação por parte dos envolvidos diretamente com o colaborador, quer sejam colegas, quer sejam parceiros, clientes, ou fornecedores
Avaliação por competência
Avaliação por metas / resultados /objetivos
VANTAGENS:
» Identificar e solucionar entropias em projetos já em curso
» Modelo de avaliação e sistema criado em exclusivo para o cliente
» Clarificar e comunicar os objetivos e competências centrais para a Organização
» Criar bases para outros sistemas de gestão de recursos humanos (e.g. formação, recrutamento, gestão de carreiras, compensações)
» Formação de avaliadores
TESTEMUNHO DE CLIENTE
“Há já vários anos que a nossa Cooperativa estabeleceu uma relação de trabalho com a Humangext no sentido de termos uma assessoria fiável no que toca às questões relacionadas com os Recursos Humanos, área muito sensível em todas as empresas e muito especialmente na nossa. Do constante relacionamento com a Humangext temos obtido pareceres fiáveis e uma assessoria constante, no que se refere à gestão daqueles que diariamente nos ajudam a crescer como empresa, quer do ponto de vista económico, quer enquanto entidade socialmente responsável. A selecção de novos quadros, a elaboração de documentação diversa, bem como a necessidade de apoio na área de RH, são motivos que sustentam a nossa opção pelos serviços da Humangext. Se juntarmos a competência profissional e simpatia demonstrada por técnicos qualificados, sempre disponíveis para satisfazer a nossas necessidades, continuam criadas as melhores condições para a consolidação da nossa parceira.”
“Tem sido um gosto trabalhar com a Humangext, 3 anos de trabalho intenso em áreas como recrutamento, formação, apoio ao departamento de RH. Mais do que consultores, são parceiros sempre prontos a ajudar e a encontrar soluções para os nossos problemas/dúvidas. Criámos uma relação de confiança inabalável, que só foi possível graças ao profissionalismo com que as questões abordadas são tratadas: não há perguntas, mails, telefonemas sem resposta. A gestão de pessoas obriga-nos a um dia-a-dia muito acelerado com urgências que têm sido resolvidas pela Humangext de forma brilhante. Em nome da Promol tenho a agradecer o apoio que nos tem sido dado.”
“A Humangext é como uma extensão da Simples & Frescas na área dos Recursos Humanos, tornando-se um grande pilar da nossa Organização. É uma grande ajuda na gestão de conflitos e nos momentos menos bons a olhar de forma positiva para cada questão, encontrando soluções para os mais diversos assuntos. Para além das questões técnicas, é com a equipa da Humangext que surgem momentos de reflexão sobre o rumo que queremos dar à nossa empresa, uma vez que ao longo dos anos criámos uma relação de amizade com este nosso parceiro.”
“Para a Vários Sabores SA, a Humangext revelou-se imprescindível em todas as questões de R.H. sendo este o departamento proeminente da nossa estrutura. Realizamos a importância e a excelência desta parceria, quando deparados com crescimento acentuado no número de colaboradores e percebemos que sem um parceiro deste nível, seria impossível gerir a qualidade e assertividade das opções que tomamos, tanto no recrutamento como na integração dos nossos colaboradores.A comunicação e disponibilidade permanente completam todo o serviço e consolidam esta fantástica parceria que esperamos manter.”
