PROCESSOS DE AVALIAÇÃO
POLÍTICA REMUNERATÓRIA TRANSPARENTE:
Atualmente, as empresas têm sobre si desafios e responsabilidades acrescidas relativamente à promoção da igualdade remuneratória, assim sendo, é exigido às empresas que tenham uma política remuneratória transparente, assente na avaliação das componentes das funções e com base em critérios objetivos.
Para este efeito, a elaboração de um Plano de avaliação das diferenças remuneratórias entre Homens e Mulheres permite assegurar a existência de uma política de transparência remuneratória, assente na descrição de tarefas e na avaliação de funções com base em critérios objetivos, comuns a homens e mulheres, de forma a demonstrar que as diferenças remuneratórias não resultam de práticas discriminatórias.
OBJETIVOS DO PLANO:
 Identificar as assimetrias remuneratórias. |
| Definir a estratégia para corrigir essas diferenças. |
COMO?
AS FASES DO PROCESSO:
1. Definição dos responsáveis pelo processo de avaliação |
2. Recolha de Informação |
3. Definição dos critérios de predominância |
4. Determinação de fatores e subfactores de avaliação |
5. Questionário Funcional |
6. Determinação do valor dos postos de trabalho |
7. Análise das diferenças remuneratórias entre postos de valor igual |
8. Plano de Ação |
VANTAGENS:
» Promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens (igualdade de género).
» Definição de critérios concretos e justificativos para as diferenças salariais.
» Análise e avaliação das funções existentes na empresa.
» Alinhamento das funções com a estratégia da organização.
» Reorganização do organograma, resultando numa estrutura otimizada.
TESTEMUNHO DE CLIENTE
“Para a Vários Sabores SA, a Humangext revelou-se imprescindível em todas as questões de R.H. sendo este o departamento proeminente da nossa estrutura. Realizamos a importância e a excelência desta parceria, quando deparados com crescimento acentuado no número de colaboradores e percebemos que sem um parceiro deste nível, seria impossível gerir a qualidade e assertividade das opções que tomamos, tanto no recrutamento como na integração dos nossos colaboradores.A comunicação e disponibilidade permanente completam todo o serviço e consolidam esta fantástica parceria que esperamos manter.”
“Tem sido um gosto trabalhar com a Humangext, 3 anos de trabalho intenso em áreas como recrutamento, formação, apoio ao departamento de RH. Mais do que consultores, são parceiros sempre prontos a ajudar e a encontrar soluções para os nossos problemas/dúvidas. Criámos uma relação de confiança inabalável, que só foi possível graças ao profissionalismo com que as questões abordadas são tratadas: não há perguntas, mails, telefonemas sem resposta. A gestão de pessoas obriga-nos a um dia-a-dia muito acelerado com urgências que têm sido resolvidas pela Humangext de forma brilhante. Em nome da Promol tenho a agradecer o apoio que nos tem sido dado.”
“A Humangext é como uma extensão da Simples & Frescas na área dos Recursos Humanos, tornando-se um grande pilar da nossa Organização. É uma grande ajuda na gestão de conflitos e nos momentos menos bons a olhar de forma positiva para cada questão, encontrando soluções para os mais diversos assuntos. Para além das questões técnicas, é com a equipa da Humangext que surgem momentos de reflexão sobre o rumo que queremos dar à nossa empresa, uma vez que ao longo dos anos criámos uma relação de amizade com este nosso parceiro.”
“Há já vários anos que a nossa Cooperativa estabeleceu uma relação de trabalho com a Humangext no sentido de termos uma assessoria fiável no que toca às questões relacionadas com os Recursos Humanos, área muito sensível em todas as empresas e muito especialmente na nossa. Do constante relacionamento com a Humangext temos obtido pareceres fiáveis e uma assessoria constante, no que se refere à gestão daqueles que diariamente nos ajudam a crescer como empresa, quer do ponto de vista económico, quer enquanto entidade socialmente responsável. A selecção de novos quadros, a elaboração de documentação diversa, bem como a necessidade de apoio na área de RH, são motivos que sustentam a nossa opção pelos serviços da Humangext. Se juntarmos a competência profissional e simpatia demonstrada por técnicos qualificados, sempre disponíveis para satisfazer a nossas necessidades, continuam criadas as melhores condições para a consolidação da nossa parceira.”
