CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

Numa ótica de acompanhamento permanente, visa dar resposta às necessidades e dúvidas das empresas e organizações sobre a área de RH. Mais do que a gestão administrativa, o cliente contrata um parceiro especializado e de confiança que irá apoiar a sua tomada de decisão e permitir que se concentre no seu próprio Core Business. Será definido o pack que melhor se enquadra às suas necessidades: RH5, RH5+ e RH3. Em alternativa, terá o RH0, no qual adaptamos o serviço à sua medida, com base nos módulos disponíveis.

ESTE PACK ENGLOBA:

Auditoria de conformidade às obrigações administrativas de recursos humanos;

Apoio técnico especializado, ou seja, esclarecimento das dúvidas do dia-a-dia;

Gestão do Quadro de Pessoal através de uma plataforma informática especializada à qual o cliente tem acesso a todo o momento e em qualquer lugar;

Mediação de conflitos laborais, facilitando a gestão das relações com vista ao melhor entendimento entre as partes;

Envio de circulares informativas que resumem as alterações de RH que impactam com cada setor de atividade;

Definição da estratégia de formação profissional da Organização concebendo a tramitação ideal a seguir e colaborando no controlo dos créditos de formação gerais da organização bem como os individuais.

VANTAGENS:

» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediante uma vertente prática e realista.
» Intervenção direta, isenta e profissional junto de trabalhadores.
» Permanente atualização em termos de alterações no âmbito dos recursos humanos
» Aconselhamento e apoio em decisões centrais (ex. Recrutamento e Seleção e negociação de Condições com Candidato) com medição dos prós e contras envolvidos em cada caso.
» Ponderação e execução sobre a melhor estratégia formativa com vista à promoção de competências da equipa.

ESTE PACK ENGLOBA:

Auditoria de conformidade às obrigações administrativas de recursos humanos;

Apoio técnico especializado, ou seja, esclarecimento das dúvidas do dia-a-dia;

Gestão do Quadro de Pessoal através de uma plataforma informática especializada à qual o cliente tem acesso a todo o momento e em qualquer lugar;

Mediação de conflitos laborais, facilitando a gestão das relações com vista ao melhor entendimento entre as partes;

Envio de circulares informativas que resumem as alterações de RH que impactam com cada setor de atividade;


VANTAGENS:

» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediante uma vertente prática e realista.
» Intervenção direta, isenta e profissional junto de trabalhadores.
» Permanente atualização em termos de alterações no âmbito dos recursos humanos
» Aconselhamento e apoio em decisões centrais (ex. Recrutamento e Seleção e negociação de Condições com Candidato) com medição dos prós e contras envolvidos em cada caso.

Sensíveis a necessidades específicas dos nossos clientes temos flexibilidade para, tal como num Alfaiate, elaborar o serviço à  medida do cliente!

Auditoria de conformidade

Apoio Técnico especializado

Gestão do Quadro de Pessoal

Mediação de conflitos laborais

Envio de circulares informativas

Estratégia de formação profissional

Gestão administrativa RH,
políticas RH e conformidade

  

EXEMPLOS DE ÁREAS NAS QUAIS INTERVIMOS AO NÍVEL DA GESTÃO ADMINISTRATIVA, POLÍTICAS RH E CONFORMIDADE:

Definição de procedimentos de Recursos Humanos;

Conceção do Manual do Colaborador e do Regulamento Interno;

Conceção do Código de Conduta (global ou em vertentes específicas, como a prevenção de assédio);

Elaboração de Manual de Procedimentos para relações laborais e resolução de conflitos;

Implementação de regras internas / regras de recursos humanos junto dos colaboradores;

Preparação de minutas no âmbito dos recursos humanos (mapas de férias, mapas de horário, cartas, ficha de funcionário, entre outras);

Submissão e/ou gestão de medidas de apoio à contratação;

Organização de processos RH (ex. dossier de formação, dossier do funcionário).

VANTAGENS:

» Permanente atualização no âmbito dos recursos humanos
» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediando uma vertente prática e realista

 

ESTE PACK ENGLOBA:

Apoio técnico especializado, ou seja, esclarecimento das dúvidas do dia-a-dia;

Gestão do Quadro de Pessoal através de uma plataforma informática especializada à qual o cliente tem acesso a todo o momento e em qualquer lugar;

 

Envio de circulares informativas que resumem as alterações de RH que impactam com cada setor de atividade;

 

VANTAGENS:

» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediante uma vertente prática e realista.
» Permanente atualização em termos de alterações no âmbito dos recursos humanos
» Aconselhamento e apoio em decisões centrais (ex. Recrutamento e Seleção e negociação de Condições com Candidato) com medição dos prós e contras envolvidos em cada caso.

FELÍCIA MARQUES

HR Consultant

O acompanhamento diário que prestamos aos nossos clientes permite que sejam apresentadas soluções e propostas de melhoria ajustadas à necessidade de cada Organização.
O facto das relações entre clientes e consultores se tornarem tão estreitas, trabalhando com muitos dos nossos clientes há mais de uma década, permite que sejamos uma mais-valia, funcionando como um sistema de apoio e segurança nas várias vertentes da Gestão de RH.
Enquanto consultora o que mais me entusiasma é poder numa fase inicial perceber através da Auditoria de Recursos Humanos quais as oportunidades de melhoria em que podemos intervencionar. O acompanhamento diário na resolução das mais variadas questões é sempre um estímulo, na medida em ao trabalhar com diversos setores, todos eles têm um desafio comum: a Gestão de Pessoas.
Para além de um Apoio Técnico Especializado este serviço permite que chegue aos nossos clientes toda a informação de interesse relevante e atual através das nossas Circulares Informativas.

TÂNIA ROSA

HR Consultant

Perante a forte competitividade do mercado de trabalho, as empresas sentem cada vez mais necessidade de ter um apoio especializado, por forma a investir o seu próprio tempo na atividade que exercem. E é por isso que nos procuram: por terem uma forte necessidade de apoio técnico especializado, rápido e direto, fazendo com que nos tornemos também um “braço direito” que complementa a própria atividade. 

Como? Através de soluções práticas e direcionadas contribuindo para uma correta e eficaz, gestão da empresa. E tudo à distância de um email ou telefone. 

É por isso que, enquanto HR Consultant, sinto orgulho por conseguirmos ajudar a encontrar soluções, através do nosso know-how e experiência acumulada, encontrando pontes na relação entre entidades empregadoras e colaboradores.

Somos Human-Consultants: mais que Consultores Externos, somos Colaboradores que vos darão mecanismos de gestão de pessoas.

TESTEMUNHO DE CLIENTE