Numa ótica de acompanhamento permanente, visa dar resposta às necessidades e dúvidas das empresas e organizações sobre a área de RH. Mais do que a gestão administrativa, o cliente contrata um parceiro especializado e de confiança que irá apoiar a sua tomada de decisão e permitir que se concentre no seu próprio Core Business. Será definido o pack que melhor se enquadra às suas necessidades: RH5, RH5+ e RH3. Em alternativa, terá o RH0, no qual adaptamos o serviço à sua medida, com base nos módulos disponíveis.
ESTE PACK ENGLOBA:
|
|
|
|
|
|
VANTAGENS:
» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediante uma vertente prática e realista.
» Intervenção direta, isenta e profissional junto de trabalhadores.
» Permanente atualização em termos de alterações no âmbito dos recursos humanos
» Aconselhamento e apoio em decisões centrais (ex. Recrutamento e Seleção e negociação de Condições com Candidato) com medição dos prós e contras envolvidos em cada caso.
» Ponderação e execução sobre a melhor estratégia formativa com vista à promoção de competências da equipa.
» Acesso a plataformas especializadas para Gestão do Quadro de Pessoal e para Gestão da Formação Profissional, possibilitando poupança de tempo, redução de erro humano, acesso em qualquer hora e em qualquer lugar, e rastreabilidade dos processos.
ESTE PACK ENGLOBA:
|
|
|
|
|
VANTAGENS:
» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediante uma vertente prática e realista.
» Intervenção direta, isenta e profissional junto de trabalhadores.
» Permanente atualização em termos de alterações no âmbito dos recursos humanos
» Aconselhamento e apoio em decisões centrais (ex. Recrutamento e Seleção e negociação de Condições com Candidato) com medição dos prós e contras envolvidos em cada caso.
Sensíveis a necessidades específicas dos nossos clientes temos flexibilidade para, tal como num Alfaiate, elaborar o serviço à medida do cliente!
Auditoria de conformidade | Apoio Técnico especializado | Gestão do Quadro de Pessoal |
Mediação de conflitos laborais | Envio de circulares informativas | Estratégia de formação profissional |
Gestão administrativa RH, |
EXEMPLOS DE ÁREAS NAS QUAIS INTERVIMOS AO NÍVEL DA GESTÃO ADMINISTRATIVA, POLÍTICAS RH E CONFORMIDADE:
|
|
|
|
|
|
|
|
VANTAGENS:
» Permanente atualização no âmbito dos recursos humanos
» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediando uma vertente prática e realista
» Acesso a plataformas especializadas para Gestão do Quadro de Pessoal e para Gestão da Formação Profissional, possibilitando poupança de tempo, redução de erro humano, acesso em qualquer hora e em qualquer lugar, e rastreabilidade dos processos.
ESTE PACK ENGLOBA:
|
|
|
|
|
VANTAGENS:
» Esclarecimentos diretos e claros sobre o dia-a-dia dos recursos humanos, mediante uma vertente prática e realista.
» Permanente atualização em termos de alterações no âmbito dos recursos humanos
» Aconselhamento e apoio em decisões centrais (ex. Recrutamento e Seleção e negociação de Condições com Candidato) com medição dos prós e contras envolvidos em cada caso.
O acompanhamento diário que prestamos aos nossos clientes permite que sejam apresentadas soluções e propostas de melhoria ajustadas à necessidade de cada Organização.
O facto das relações entre clientes e consultores se tornarem tão estreitas, trabalhando com muitos dos nossos clientes há mais de uma década, permite que sejamos uma mais-valia, funcionando como um sistema de apoio e segurança nas várias vertentes da Gestão de RH.
Para além de um Apoio Técnico Especializado este serviço permite que chegue aos nossos clientes toda a informação de interesse relevante e atual através das nossas Circulares Informativas.
HR Consultant
Perante a forte competitividade do mercado de trabalho, as empresas sentem cada vez mais necessidade de ter um apoio especializado, por forma a investir o seu próprio tempo na atividade que exercem. E é por isso que nos procuram: por terem uma forte necessidade de apoio técnico especializado, rápido e direto, fazendo com que nos tornemos também um “braço direito” que complementa a própria atividade.
Como? Através de soluções práticas e direcionadas contribuindo para uma correta e eficaz, gestão da empresa. E tudo à distância de um email ou telefone.
É por isso que, enquanto HR Consultant, sinto orgulho por conseguirmos ajudar a encontrar soluções, através do nosso know-how e experiência acumulada, encontrando pontes na relação entre entidades empregadoras e colaboradores.
Somos Human-Consultants: mais que Consultores Externos, somos Colaboradores que vos darão mecanismos de gestão de pessoas.