GESTÃO DE TALENTO

MARÍLIA SANTO

Project Manager, HR Consultant

A Gestão de Talento nas Organizações é algo com que lidamos diariamente: atrair, integrar, desenvolver, avaliar, compensar, reter… O tema está na ordem do dia, mas não é por isso que os nossos clientes pedem ajuda para esta área. Quando uma Organização procura o nosso apoio é porque tem um problema concreto a resolver, ou porque quer criar uma estratégia mais abrangente para a sua gestão de pessoas que vise atingir um patamar superior em termos de gestão. Como vantagens do serviço devo sublinhar a consolidação da imagem da Organização, reforço do Employer Branding, aumento da capacidade de atração de candidatos, diminuição da rotatividade e aumento da retenção do talento, melhoria do desempenho, produtividade e eficácia; melhoria da experiência do colaborador, e portanto a sua ligação à empresa. O serviço, assim como o conceito que lhe dá o mote, é muito vasto, e por isso mesmo, a nossa ação pode ser modular, mas sempre personalizada, para ir de encontro às necessidades específicas dos clientes.

Enquanto Project Manager, não há nada que me deixe mais realizada do que perceber a ação positiva dos nossos Projetos junto, quer da Organização, quer dos seus colaboradores.

TESTEMUNHO DE CLIENTE